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招纳英才

招纳英才

 

边泉公司多年来十分重视人才的培养与选拔,一直把吸引人才,培育人才,发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。在边泉,人力资源被看作是企业的重要资源,是企业发展壮大的决定性因素。在人才的培养过程中,公司建立了一套系统的培训体系,公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训,并配套相应的绩效考核制度,为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。 

 在用人机制上,公司一贯坚持"唯贤是举、量才使用"的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境,让英雄有用武之地,努力为每个人营造人尽其才的便利条件,让员工的个人价值获得高程度的实现,在工作过程中获得一种成就感和满足感。一经录用,本公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。 

1、公司实行薪资职级制,按岗位和职级发放薪资标准;

2、福利方面提供五险一金、午餐补贴,法定假日,端午、中秋等传统佳节发放礼品等;

3、一经录取公司将签订劳动合同,公司将按国家规定缴纳五险一金。

晋升空间:

专业岗:实习生→初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家

管理岗: 实习生→初级工程师→中级工程师→部门主管→部门经理→总监

招聘流程:

投递简历 →筛选简历 →安排面试 →确定实习人员→安排实习→ 实习考核 → 确定人选 → 签订劳动合同

 

 

 

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